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招聘职位：
销售总监
岗位职责
1、根据公司的销售目标，制订并实施销售战略和计划；
2、建设销售团队并有效管理，协助总经理完善并公司销售战略；
3、敏锐的市场洞察力和优秀的营销手法；
4、策划并实施市场调查、产品定位与推广以及相关企划活动；
任职条件
1、男性，机械、自动化、化工相关专业，大专以上学历。
2、3年以上原料或设备行业销售团队管理经验。
3、具备很强的沟通能力、分析决策能力及执行力。
4、具有较强的组织协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。
5、高度的工作热情和工作积极性，敬业和团队合作精神。
联系方式：huagonghr@126.com
销售经理
任职资格：
1、男女不限，大专以上学历，市场营销类、机械机电类、汽车类、电气类专业优先录用；
2、三年以上营销工作经验，汽车配件行业和大中型设备销售工作经验优先录用；
3、根据公司的销售方针和政策，制定实施销售计划；
4、具备良好的组织策划、沟通协调和监控能力，很强的组织意识和影响力；
5、具备良好的人际交往、业务谈判及客户沟通能力；
6、思维清晰、反应敏捷，具有创新精神、团队精神及良好的职业素养 ；
公司培训：
1.公司提供入职一周的岗位培训；
2.公司提供完整的产品知识和操作培训；
3.公司提供完整的销售知识培训；
公司福利：
1.公司提供完整的五险一金，并有绩效薪酬和销售业绩提成；
2.提供免费午餐，电话补助、交通补助；
3.能够达成业绩的员工，年薪可以达到30%的成长；
邮箱地址：huagonghr@126.com
销售工程师
职位描述：
1、负责销售区域内信息收集及市场推广工作。
2、负责所属区域产品销售，完成个人年度销售额度。
3、协助销售经理制定销售策略，销售计划，销售目标。
4、协助销售合同履行到交货回款的全过程，及时总结销售工作中的经验得失。
任职资格：
1、男女不限，专科以上学历，市场营销类、机械机电类、汽车类、电气类专业优先录用；
2、具有电气、机床、钣金和汽车配件行业从业经验，销售能力强，有一线销售者最佳；
3、思维敏捷，善于沟通，肯于钻研，积极上进，善于团队合作。
4、能吃苦耐劳，热爱销售工作。
公司培训：
1.公司提供入职一周的岗位培训；
2.公司提供完整的产品知识和操作培训；
3.公司提供完整的销售知识培训；
公司福利：
1.公司提供完整的五险一金，并有绩效薪酬和销售业绩提成；
2.提供免费午餐，电话补助、交通补助；
3.能够达成业绩的员工，年薪可以达到30%的成长；
邮 箱：huagonghr@126.com
电子商务专员
岗位职责：
1、负责电子商务平台业务开展；
2、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点；
3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。
岗位要求：
1、性别不限，大学本科学历，计算机相关专业。
2、良好、高效的执行能力；
3、至少1年以上直接相关工作经验；
4、有电子商务、网络推广从业经验优先。
公司提供如下待遇：
1、 年终奖，缴纳五险一金；
2、 公司提供免费午餐；有带薪休假； 培训。
联系方式：huagonghr@126.com
网络推广专员
1、对网络推广有一定经验，本科以上学历;
2、有网站维护经历优先,熟悉运用网络推广公司产品,具备独特的见解;
3、能对公司网站进行日常维护及管理,对网络信息有敏锐的洞察力;
4、沟通协调能力强,头脑灵活,性格开朗,语言表达能力强,有一定的独立处事能力;
5、喜欢接受挑战,优秀应届毕业生也可考虑。
6、联系方式：huagonghr@126.com
人事行政专员
岗位职责:
人事方面工作：
1协助制定、组织实施公司行政、人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障及后勤保障。
2参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4编制相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
6制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
行政方面工作：
1组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案,对控制成本的方法提出建议；
2组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4起草及归档公司相关文件；
5搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6管理公司重要资质证件；
7组织好来客接待和相关的外联工作；
8主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
9协调公司内部行政人事等工作；
任职资格（不符合年龄和工作经验的请不要投简历）
1.本科及以上学历，男女不限；年龄：30岁以上，具有人力资源师资格及相关职称者优先考虑；
2.5年以上加工制造型企业工作经验，；
3.有驾驶执照，实际驾龄2年以上；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5.具有较强的时间管理能力，优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
6.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
公司培训：
1.公司提供入职一周的岗位培训；
2.公司提供完整的产品知识和操作培训；
公司福利：
1.公司提供完整的五险一金，并有完善的绩效薪酬；
2.提供免费午餐、交通补助；
区域经理
任职资格：
1、男女不限，大专以上学历，市场营销类、机械机电类、汽车类、电气类专业优先录用；
2、五年以上营销工作经验，汽车配件行业和大中型设备销售工作经验优先录用；
3、根据公司的销售方针和政策，制定实施销售计划；
4、具备良好的组织策划、沟通协调和监控能力，很强的组织意识和影响力；
5、具备良好的人际交往、业务谈判及客户沟通能力；
6、思维清晰、反应敏捷，具有创新精神、团队精神及良好的职业素养 ；
公司培训：
1.公司提供入职一周的岗位培训；
2.公司提供完整的产品知识和操作培训；
3.公司提供完整的销售知识培训；
公司福利：
1.公司提供完整的五险一金，并有绩效薪酬和销售业绩提成；
2.提供免费午餐，电话补助、交通补助；
3.能够达成业绩的员工，年薪可以达到30%的成长；
邮箱地址：huagonghr@126.com
内勤
1.有良好的语言能力和沟通能力，有团队协作意识。
2.熟悉办公接待礼仪，对工作有耐心有条理，性格温和，服务心态良好。
3.熟练各种办公软、硬件的使用。
4.有外语基础者优先录用。
如以邮件形式发送简历，请将简历内容显示在邮件中，并发送附件。简历命名格式为“姓名-应聘岗位-专业-工作年限”。
